RIO - Empresas de diferentes setores estão selecionando profissionais recém-formados e universitários prestes a receber o diploma. São mais de 2.250 oportunidades de atuação. Inmetro, Whirlpool, DuPont, Vale e Shell são algumas que estão recrutando estagiários e/ou trainees. Além dos programas divulgados diretamente pelas empresas, os profissionais podem acompanhar as novidades do mercado e as vagas disponíveis em feiras especializadas, como a Expo CIEE, que acontece de hoje até quinta-feira, no Rio de Janeiro. Além da oferta de vagas de estágio e para trainees, a primeira edição do evento contará com palestras sobre o mercado de trabalho. Conheça abaixo alguns dos programas com inscrições abertas:
Até 18 de junho, a Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, recebe inscrições para seu programa de trainee 2013. A empresa busca candidatos com graduação entre julho de 2010 e dezembro de 2012, que sejam fluentes em inglês e tenham disponibilidade para mudar de cidade, estado ou país. Os interessados podem se inscrever no site do programa.
O programa tem duração de 27 meses. No primeiro ano, os trainees lideram um projeto estratégico de grande visibilidade, apoiados por mentores, que são executivos da companhia e orientadores de projetos, que são ex-trainees. Em paralelo, há também uma carga de treinamentos técnicos e comportamentais. Nessa fase, também é possível que o trainee desenvolva seu projeto fora do Brasil. Dois dos aprovados no Programa Trainee 2012, por exemplo, estão no exterior – um nos Estados Unidos e outro na Argentina - onde ficarão até dezembro. Ao término do primeiro ano, os jovens são alocados em uma área da empresa, escolhida de acordo com seu perfil e plano de carreira, acompanhados por um coach externo. Essa, porém, não é a única oportunidade de trabalho em outros países. Os trainees são avaliados semestralmente para garantir o acompanhamento de suas carreiras e, no encerramento do primeiro ano do programa, os participantes que obtiverem os melhores resultados concorrem ao summer job, uma temporada de aprendizado em uma planta da Whirlpool no mundo.
No próximo domingo, dia 22, termina o prazo de inscrições do programa de estágio da Vale. São 600 vagas para estudantes do ensino técnico e superior dos estados de Minas Gerais, Maranhão, Rio de Janeiro, Pará, Espírito Santo, Bahia, Sergipe, São Paulo e Goiás. As oportunidades são para estudantes de engenharia, administração, economia, pedagogia, comércio exterior, logística e análise de sistemas, entre outros cursos. Também poderão se inscrever estudantes de nível técnico de mais de 20 cursos, entre eles segurança do trabalho, edificações e eletromecânica. As inscrições podem ser feitas pelo site da companhia.
Para participar do processo seletivo, os universitários devem ter a conclusão do curso prevista para o período entre julho de 2013 e julho de 2014, além de ter conhecimentos de inglês e de informática. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que tenham formatura prevista até julho de 2013 ou que sejam formados na parte teórica, desde que não tenham cumprido toda a carga horária de estágio obrigatório e ainda estejam matriculados na instituição de ensino. Os selecionados iniciarão o estágio a partir de agosto de 2012 e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 600 ou R$ 900 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre quatro e seis horas, dependendo das atividades a serem desenvolvidas.
No caso da DuPont, os interessados em participar do Programa de Estágio 2012 têm até o dia 30 deste mês para se inscreverem. A empresa possui 15 vagas para atuação em Barueri e Paulínia (SP). Quem conduz o processo de seleção é a Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees. Para se inscrever, basta acessar o link http://www.pagetalent.com.br/view/candidatos_oportunidades.jsf?idPrograma=538 ou o site da DuPont e clicar no link criado especialmente para o programa de estágio.
Podem participar universitários dos mais variados cursos de graduação, com formação prevista entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014. É necessário ter conhecimento intermediário em inglês e estar disponível para estágio semanal de 20 a 40 horas com duração máxima de dois anos. O processo conta com etapas de testes on-line, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevistas. Para concorrer a uma vaga em Barueri, serão aceitos candidatos dos cursos de bacharelado de administração de empresas, administração com ênfase em comércio exterior, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, economia, engenharia (ambiental, elétrica, materiais, de produção, mecânica, química), jornalismo, letras, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e secretariado. Para a unidade de Paulínia, são aceitas inscrições de estudantes dos cursos de engenharia química e química ou também cursos técnicos de química ou bioquímica. Os candidatos selecionados deverão iniciar as atividades em junho de 2012.
Já a Shell recebe, até 20 de maio, inscrições para seu programa Novos Talentos. O processo é destinado a jovens graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Ao todo, são 14 vagas, distribuídas entre os cursos de administração, contabilidade, economia, engenharias de petróleo, mecânica, produção e química, física e matemática. Os selecionados vão atuar nos setores de exploração e produção, lubrificantes, compras, finanças, tecnologia da informação e RH da Shell. Uma das vagas será para trabalhar no escritório da Shell, em São Paulo. As demais são destinadas à sede e à fábrica da empresa no Rio de Janeiro. A empresa também oferece como vantagens a possibilidade de desenvolver uma carreira internacional, diversos treinamentos, horários flexíveis e a oportunidade de colaborar nos projetos sociais desenvolvidos pela Shell. Os interessados podem se cadastrar no site da empresa.
No Inmetro, são oferecidas 42 vagas para estudantes dos ensinos médio e superior, em diversas áreas, a serem distribuídas no Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Goiânia. Os estudantes que desejarem participar do processo seletivo deverão se inscrever até o dia 26 deste mês, em uma unidade do Centro de Integração Empresa-Escola ou pelos telefones (21) 3535-4545 (no Rio de Janeiro) e (62) 4005-0770 (em Goiás). O estágio tem duração de até dois anos, com carga horária diária de seis horas para o ensino superior, e de quatro para o ensino médio. Os selecionados receberão bolsa de R$ 203 e auxílio transporte para ensino médio e de R$ 520 e auxílio transporte para os estudantes universitários. Para se candidatar às vagas, os estudantes de nível superior devem estar cursando atualmente do 2º ao 6º período das graduações mencionadas. Estudantes de nível médio devem estar cursando o 2º ano.
A Ernst & Young Terco vai contratar 900 trainees este ano. As vagas serão para 12 escritórios da empresa espalhados pelo Brasil. Para participar, os interessados devem fazer a inscrição pelo site da EYT. O programa é direcionado a estudantes ou recém-formados ou que estejam estudando ciências contábeis, administração, direito, economia, relações internacionais, ciências atuariais, engenharia, matemática, estatística e cursos relacionados à tecnologia da informação, com conclusão prevista para 2012/ 2013. As áreas técnicas nas quais os selecionados poderão atuar são: consultoria, auditoria, transações e tributos.
A Deloitte, empresa de prestação de serviços de consultoria e auditoria, está com 700 vagas para estudantes e jovens profissionais abertas em dez cidades brasileiras e para cinco áreas de atuação. Os selecionados irão atuar nas áreas de auditoria, consultoria tributária, consultoria, corporate finance e outsourcing. As vagas do Programa Novos Talentos 2012 serão disponibilizadas em dez escritórios da Deloitte, sediados nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador. Os interessados em participar do programa já podem se inscrever por meio do hotsite Seu Futuro na Deloitte, que traz todas as informações sobre a empresa e o programa de recrutamento. Os candidatos também podem conferir mais informações e tirar dúvidas pelo Facebook. As inscrições estão abertas durante todo o ano. O processo seletivo contará com testes presenciais, além de dinâmicas de grupo e entrevistas no fim de cada semestre.
Já a Tempo Assist, empresa de administração de seguro saúde, planos odontológicos, assistências especializadas, home care e serviços de saúde, acaba de lançar o seu segundo Programa de Trainee. A primeira edição, iniciada em 2010 e concluída em 2011, resultou na contratação de 11 profissionais. Podem candidatos com graduação concluída entre dezembro de 2010 e junho de 2012, nas áreas de administração, ciências econômicas/economia, direito, engenharias e tecnologia da informação; nível intermediário a avançado de inglês; e, disponibilidade para trabalhar em Alphaville. As inscrições devem ser feitas até 10 de maio pelo site da Vereda RH, no qual o candidato encontrará mais informações sobre o processo seletivo.
O laboratório farmacêutico Sanofi lançou o programa “Acelere Sanofi”. Podem concorrer jovens profissionais de todo o Brasil, sendo que, diferentemente de um programa de trainee convencional, normalmente voltado para recém-formados, ele é direcionado a jovens já formados entre dois e cinco anos, com experiência, inglês fluente e mobilidade geográfica. O período de inscrições vai até o dia 30 de abril, através do site da empresa , onde também é possível encontrar informações sobre o processo seletivo. Com duração de 18 meses (entre agosto de 2012 a janeiro de 2014), os jovens selecionados no programa vão conhecer as diversas empresas do grupo farmacêutico no Brasil, passando por áreas como marketing, finanças, industrial, comercial etc. O programa prevê ainda uma experiência internacional em uma operação do grupo na América Latina.
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